Personal Blog

Let`s Make Indonesia Great

Category: Vlog (Page 2 of 3)

Ketika Proses hidup tidak sejalan dengan harapan, Yenny lin – VLOG EP : 12 – Leadernotes

Profile Yenny Lin

vlog12yenny

Portofolio’s Career

CEO of 1901Jewelry

WHO SAYS WOMAN CANNOT BE A LEADER

Yenny Lin adalah seorang pendiri perusahaan aksesoris fashion, 1901 Jewelry. Ia aktif dalam pelayanan sosial dan juga menjalankan sebuah bisnis keluarga yang sudah berjalan selama 40 tahun.  Berjuang untuk mengejar passion atau menjalankan sebuah tanggung jawab? Simak pandangan seorang Yenny Lin mengenai wanita sebagai seorang pemimpin.

Baca Juga : 1901 Jewelry menjadi wadah dan sumber inspirasi untuk banyak perempuan – Businessnotes

 

  1. Dimana lahirnya? Kuliah dimana ? 

Saya lahir di Jakarta dan kuliah di Universitas Pelita Harapan (UPH) – Jurusan Hubungan Internasional

  1. Bagaimana cara/ gaya kepemimpinan Anda di tempat kerja

Yang pasti kalau di tempat kerja, kepemimpinan saya adalah kepemimpinan yang mengutamakan kodrat perempuan. Karena saya perempuan dan para pekerja di tempat kerja saya mayoritas adalah perempuan, saya terus membagikan nilai-nilai tentang bagaimana cara bertindak sebagai seorang wanita. Yang pasti kita sebagai wanita itu spesial dan tidak kalah dari pria, tetapi bukan berarti kita mendominasi para pria. Melainkan, kita akan berelasi dan juga bekerja sama dengan mereka. Sebagai perempuan, tugas kita sebagai seorang penolong baik di bidang bisnis, kerjaan, kehidupan sosial pertemanan ataupun di keluarga. Yang saya kerjakan sekarang Puji Tuhan dipercayakan untuk mengelola brand fashion jewelry. Saya menjabat sebagai marketing director sekaligus fashion stylist untuk 1901 Jewelry untuk di bidang bisnisnya sedangkan kalau di bidang pelayanan social, saya melayani komunitas anak-anak muda untuk dunia marketplace dan aktif di kegiatan sosial untuk pemberdayaan perempuan.

  1. Apa yang membuat Anda mau melakukan pekerjaan/usaha ini?

Kata MAU disini merupakan hal yang menarik. Saya mau karena ini merupakan talenta yang sudah Tuhan kerjakan yang diberikan melalui orang tua saya kepada saya. Ini merupakan bisnis keluarga, tetapi kalau dibilang saya hanya meneruskan saja, saya tidak setuju. Saya bukan hanya meneruskan, tetapi saya dipersiapkan untuk membangun sesuatu yang lebih indah dan lebih besar.

  1. Waktu pertama kali, bisnis ini keadaannya seperti apa?

Waktu pertama kali transisi dari orang tua ke saya, itu perjuangan yang cukup sulit untuk saya secara pribadi karena mereka menyerahkan 100%. Berbeda dgn orang lain yang mungkin dipersiapkan terlebih dahulu untuk menjadi penerus. Kalau saya, harus take over langsung tanpa pembekalan terlebih dahulu karena mama saya terkena penyakit Alzheimer sehingga keadaan mama tidak memungkinkan. Penyakit Alzheimer ini dapat membuat seseorang menjadi sangat lemah karena mama saya dulunya sangat strategik and energik. Tetapi, Thanks God, hal itu yang juga membuat saya jadi kuat dan banyak belajar melalui proses yang terjadi.

  1. Siapa yang paling menginspirasi buat hidup Anda?

WOW!! Ini buanyaak banget list nya, tetapi menurut saya sendiri, orang yang menginspirasi saya adalah orang terdekat. Bukan berarti kita tidak boleh punya banyak orang yang menginspirasi kita diluar sana, tetapi secara pribadi saya suka untuk mulai dari keluarga terlebih dahulu. Karena keluarga adalah tempat awal kamu berada jadi saya terinspirasi oleh keluarga saya sendiri.

  1. Menurut kamu, siapa orang – orang yang berpengaruh untuk menjadikan Anda seseorang yang dewasa dan lebih matang?

Kalau orang-orang yang berpengaruh untuk menjadikan saya seseorang yang dewasa dan lebih matang, pertama, saya harus bisa bilang orang-orang yang pernah menyakiti hati saya (haters). Jadi, saya bisa bilang, orang-orang “TOUGH” yang dipakai untuk mengasah hidup saya. Karena percaya atau tidak, tanpa mereka kamu tidak bisa lebih baik lagi seperti air yang dipanaskan harus dididihkan sedemikian mungkin supaya matang.

  1. Apa pelajaran paling berharga dari orangtua?

Pertama, FEAR YOUR GOD ini yang paling penting, papa selalu ajarin soal ini. Cari Tuhan dulu diatas segalanya. Kedua, hidup benar dan jangan ambil bagian yang bukan hak-mu (kalau pepatah China kuno bilang, dengkul itu tidak akan pernah tumbuh daging mau dibuat seperti apapun juga. Maksudnya “what isn’t yours ya it’s not yours.”)

  1. Bagaimana mengalahkan ego?

Ego vs Destiny (jalan hidup). I love this! Kalau cerita tentang ego saya, kita flash back ke belakang. Ego saya itu ketika lulus dari kuliah background politik internasional. Saya bercita-cita untuk kerja di UNDP karena sebenarnya saya hanya tinggal apply saja atau menjadi aktivis untuk anak-anak atau jadi tenaga ahli. Pokoknya melakukan banyak hal untuk menjadi dampak di masyarakat. Intinya, saya mau terjun langsung untuk menjadi social worker.

Akan tetapi, kenyataan berkata lain, saya harus meneruskan bisnis keluarga. Awalnya saya sangat menolak dan struggling selama hampir 3 tahun sampai suatu hari saya surrender dan mau mengambil tanggung jawab.

NAH INI TITIK BALIKNYA! Waktu kamu belajar merendahkan hati untuk ikut hal yang benar dan mengambil tanggung jawab,  percayalah ada hikmah yang bisa diambil. Ternyata yang saya lakukan sekarang dipersiapkan untuk hal-hal yang lebih besar, yaitu mempersiapkan perempuan-perempuan di luar sana untuk punya pekerjaan dan kehidupan yang layak.

Intinya kalau mau jadi dampak itu harus dimulai dari diri sendiri. Buat saya, bagikan apa yang sudah kamu alami bukan yang kamu tahu. Jadi, mulailah dari kita lebih dulu.

  1. Apa arti SUKSES SEJATI buat anda?

Sukses sejati buat saya kalau kita bukan hanya merasa cukup dalam hal finansial semata, tapi juga ketika kita boleh jadi berkat di keluarga, kehidupan sosial dan jangan lupa kesehatan kita. Banyak orang sukses atau kaya diluar sana, tetapi sakit-sakitan. Baru-baru ini ada orang yang selalu ingetin saya bahwa kesehatan itu penting.

  1. Menurut Anda, dengan mengerjakan ini apakah Anda sudah menjadi seorang leader? Kalau Ya/Belum kenapa?

Sudah! Karena saya belajar untuk diperbesar kapasitasnya, diasah lewat setiap struggle dan siapapun yang suka dengan proses dan sadar bahwa dirinya sedang dipersiapkan untuk hal yang lebih besar, dia lah pemimpin.

  1. Mengapa Anda mau menjadi seorang LEADER?

Karena saya diciptakan untuk jadi kepala bukan ekor. Jadi, menjadi leader itu bukan hanya keinginan belaka. Buat saya menjadi seorang leader itu sudah takdir dan pilihan. Ada orang-orang yang dipersiapkan jadi leader tapi dirinya tidak sadar atau tidak mau, sehingga selamanya hanya menjadi follower. Kalau saya sih tidak mau seperti itu.

I LEAD BECAUSE

I WANNA SEE A BETTER FUTURE TO EVERY WOMEN.

 ——————————————————————————

 

Brand Profile

#1901Jewelry

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang 1901 Jewelry, kunjungi

1901 Jewelry menjadi wadah dan sumber inspirasi untuk banyak perempuan – Businessnotes

S024

 Hope you enjoy the video and blog, and don’t forget to SUBSCRIBE and FOLLOW for more inspiring stories!

Thanks to Empu Semprul, Ferdianto Sumbadji, Celine Hadibroto, Nissia Paramitha & Kezia Octaviani
Edited by Yessica Angkawijaya

Make Indonesia Great

Deocardi.com –  Hari ini adalah pertama kalinya saya menuliskan sebuah cerita tentang perjalanan hidup saya dalam mengenal Tuhan yang dimulai dari awal tahun 2015, bulan Juni, tanggal 6 (enam). Semoga cerita tentang perjalanan hidup saya tentang pengenalan dengan Tuhan dapat berpengaruh dan berdampak bagi kalian yang membacanya.

Diawali dengan sebuah cerita tentang pengertian kesuksesan sejati, setiap orang pasti mempunyai keinginan untuk menjadi sukses. Sukses menurut banyak orang adalah menjadi kaya, mempunyai kekuasaan, dihormati banyak orang, dapat membanggakan orang tua. Banyak yang dunia tawarkan untuk menjadi sukses secara instan (cepat). Banyak orang mempunyai definisi sukses yang berbeda – beda. Namun akhirnya saya mengetahui TUJUAN hidup saya dan juga bagaimana mencapai TUJUAN saya diciptakan. Sebuah TUJUAN yang telah ditetapkan oleh Tuhan dan diciptakan untuk saya dan untuk kalian.

IT’S ALL NOT ABOUT ME, IT’S ALL ABOUT GOD.

Hari ini saya sadar bahwa setiap kejadian yang terjadi dalam hidup saya Tuhan boleh izinkan terjadi. Baik masalah ataupun sebuah tantangan baru, itu adalah sebuah PROSES untuk saya bisa belajar hal – hal yang baru, dimana Tuhan mau mengajari saya tentang karakter saya yang masih kurang dan butuh perbaikan. Masalah dan tantangan yang terjadi dalam hidup saya selalu mengajarkan sesuatu yang baru dan memperbesar kapasitas hati saya. Itu dinilai dari bagaimana saya bisa belajar dan lepas dari karakter saya yang masih kurang. Misalkan saya mempunyai karakter “ego”, lalu Tuhan boleh izinkan terjadi lewat masalah yang ada, soal “ego”. Ketika saya masih belum bisa menyelesaikan masalah soal “ego”, berarti karakter “ego” saya masih belum bisa lepas. Sehingga yang terjadi, masalah yang terjadi dalam hidup saya seputar “ego”. Tetapi ketika saya bisa menyelesaikan masalah “ego” tersebut, dan menggantikan dengan kata “tidak ego”, DI SITULAH kapasitas hati saya diperbesar dan karakter saya bertambah dewasa. Nah, ketika masalah “ego” ini diselesaikan menjadi “tidak ego”, Tuhan mengajarkan lagi hal – hal yang baru untuk karakter saya bertambah dewasa.

Saya tahu, ketika saya dapat melaluinya, saya akan dipakai Tuhan menjadi SAKSI bagi orang – orang yang Tuhan pertemukan. Proses yang Tuhan izinkan selama 5 (Lima) tahun semenjak 2008 – 2013, membuat saya semakin yakin dan percaya bahwa saya bisa ada di dunia ini dan diciptakan Tuhan bukan karena kebetulan, tapi semua karena RENCANA Tuhan.

 

JANJI TUHAN BUAT HIDUP SAYA

Tahun 2005, saya mendapatkan sebuah JANJI dari Tuhan. Yang pertama, ketika saya benar -benar INTIM membangun hubungan dengan DIA. Sang Pencipta memberikan sebuah JANJI, bahwa nantinya saya akan dipakai menjadi “ORANG YANG BESAR”. Sungguh terkejut melihat umur yang masih muda, pada tahun itu saya baru berumur 14 (Empat Belas) tahun dan saat itu baru duduk di kelas 2 SMP. Saya BUKAN orang yang hebat,  orang yang pandai berbicara, orang yang  pintar,ataupun orang yang bisa melakukan hal – hal yang luar biasa. Pada saat itu saya adalah orang yang takut akan Sang Pencipta dan sungguh biasa saja. Tapi Tuhan berkata suatu hari nanti akan dipakai menjadi “ORANG YANG BESAR”, walaupun bingung dan tidak mengerti maksudnya apa? Luar biasa! Mengapa? Karena selama 7 (tujuh) tahun sampai di tahun 2013 saya selalu memegang penuh JanjiNYA, bahwa saya akan menjadi “ORANG YANG BESAR”.

THE GREAT 

great

ɡrāt/

Genesis 12 : 2

“I will make you into a great nation and i will bless you; I will make your name great, and you will be a blessing.”

Sampai pada tahun 2015, saya menemukan beberapa puzzle yang Tuhan berikan. Sebenarnya saya tidak yakin dengan apa yang Tuhan janjikan dalam hidup saya. Saya merasa saya ini hanyalah seorang manusia biasa. Akan tetapi, Tuhan menguatkan dan meyakinkan saya melalui beberapa ayat alkitab bahwa ini adalah JANJI TUHAN, dan saya hanya pengelola dan garam terang buat orang banyak. Selama tiga tahun karakter saya di proses dalam sebuah komunitas. Komunitas itu bernama “Dare to Succeed”.

Baca Juga : Sukses Muda Pasti Bisa ! Dare To Succeed Camp – VLOG EP : 7 

Karakter dan mental saya dibentuk di marketplace. Tahun 2015, saya mendapatkan calling untuk bisa berdampak bagi INDONESIA melalui bisnis, komunitas dan family. Ini adalah sesuatu hal yang besar, saya bingung bagaimana saya bisa mencapainya. Lalu saya tanya Tuhan: ”Apakah saya bisa menjadi dampak lewat bisnis, komunitas dan family?”. Saya meminta tanda dari Tuhan, dan meminta Tuhan berbicara lewat orang – orang di sekitar saya, sampai pada suatu hari, ketika saya mengikuti kegiatan di akhir Desember 2015, saya mendapatkan hikmat, bagaimana bisa menjadi dampak. Tuhan ingatkan dan beri tahu caranya.

Saya hanya pengelola dan bisnis, komunitas, family yang merupakan sebuah kendaraan mencapai sebuah Tujuan. Yang harus saya lakukan adalah tetap fokus dengan TUJUAN dan JANJI dari Tuhan. Saya cukup melakukan semuanya dari hal yang kecil. Jangan terlalu idealis dan tetap fokus dengan mimpi yang besar.

Ketika saya tahu hal tersebut, saya semakin yakin dan percaya, bahwa bersama Tuhan saya bisa menjadi dampak yang besar buat INDONESIA.

 

#deocardinotes ‘MAKE INDONESIA GREAT

 

Follow my other social media:
Instagram : @deocardi
Twitter : @deocardi
Facebook : www.fb.com/deocardi
YouTube : www.youtube.com/deocardi

Edited by Yessica Angkawijaya

 

Maturity by Dr. A.R Bernard

Maturity by Dr. A.R Bernard

Subject: Maturity

Four things that God wants from men:
Four things that women want from men:
Four things that men struggle with:
Four things that people want from their leaders:
Decisiveness, Consistency, Strength & Maturity

maturityarbernard

Grow-Up!
– Language must be learned and given
– Language is critical to *understanding*
– Just because your _intuition_ understand something, your _language_ needs to be able to deliver that *understanding*

■ Accept RESPONSIBILITY from your motivations and misdoings (what he says, thinks, motives, actions, & attitudes)
– Maturity in this area is not something that  grows by age. It begins with the acceptance of responsibility
DECORUM: being aware of how to conduct in any situation ( especially under-pressure)

When a man is acting like adolescence, you have just asked your wife to be your mother -ARB

what you say, think, motivated with, actions, & attitudes marks the transformational & transitions of a true leader.

When I was a child, I talked like a child, I thought like a child, I reasoned like a child. When I became a man, I put the ways of childhood behind me.
1 Corinthians 13:11 NIV
– this is what Paul embedded while he is talking about LOVE
– in other words, how you love (& experience the love of God) depends on the way you say, think, motivated with, actions, & attitudes
#Language #Thought #Reasoning

Leadership will have followers and mentors
– your maturity as a leader will shape how your followers say, think, motivated with, actions, & attitudes
– your maturity as a leader depend on who you put as mentors in your life to affect the way you say, think, motivated with, actions, & attitudes
—– How you mature,then, will determine how you adapt to change as a leader

SEE MORE : Entrepreneur or Career?

Leadership must have a unique balance that is almost *paradoxical* in terms of the relationship to the people that you lead.
– Balance always speak of 2/more items in different angles to be balanced

“Blessed are the *poor* (& in need of Him) in spirit, for *theirs* is the kingdom of heaven.
Matthew 5:3 NIV
#PoorInSpirit #RealizedOfTheirNeedOfGod
– People that have come and follow you already realized that they need you (Read: God essentially)
– in other words, they realize they need _someone_ to help them/guide them to find God

When he saw the crowds, he had compassion on them, because they were harassed and helpless, like sheep without a shepherd.
Matthew 9:36 NIV
– people come with baggage but they do not understand how *much* help do they need
– as a leader, he needs to manage his *expectations* at best.
#UnresolvedIssues #IssuesThatTheyAreWillingToOpenUp #IssuesTheyAreNotWillingTo #LackUnderstanding #WantChange #SeekLeadership #LookingForAnswers #LevelOfLife #TheAnswerThatActuallyOkayToBeHeard

Give me *wisdom* and *knowledge*, that I may *_lead_* this people, for who is able to govern this great *people* of yours?”
2 Chronicles 1:10 NIV
KJV: wisdom to go in & out from among your people #WhatALeaderSupposedToDo #Decorum #LeadIn #LeadDetached

I will rescue you from your own people and from the Gentiles. I am sending you to them to open their eyes and turn them from darkness to light, and from the power of Satan to God, so that they may receive forgiveness of sins and a place among those who are sanctified by faith in me.’
Acts 26:17-18 NIV
#PaulMission #ChristianLeader

We have tendency to either *intellectualize* or *spiritualize* their problems (darkness & issues in life) #RealityOfLeaderships
– recognize how you (& the people) react to problems!

They dress the wound of my people *as-though* it were not serious. ‘Peace, peace,’ they say, when there is no peace.
Jeremiah 6:14 NIV #DenialIssues

#Projecting #CognitiveDistortion
– Adam projected his leadership flaws to Eve #IDontWantToBeResponsible #IAmNotTheLeader
– as the leader, Adam was given an opportunity to take responsibility but he did not. He was hiding.
#IwouldntBeHere #IfNotBecauseOfYou
#YouCantHelpSomeone #HeThinksYouAreTheProblem

••••••••• The Balance required of a leader••••••••
– Going in: Rapport
– Going out: detachment
– Build relationship & trust #Rapport
– detach yourself from their personal baggage, interest, ambition & anxiety #ManageExpectations

You cannot lead people that you are afraid of and the one that he’s bounded into -ARB

Imbalance will create the image of *lack-of-concern* (detachment) or *unfairness* (rapport)

So I said, ‘Who are You, Lord?’ And He said, ‘I am Jesus, whom you are persecuting. But rise and stand on your feet; for I have appeared to you for this purpose, to make you a minister and a witness both of the things which you have seen and of the things which I will yet reveal to you. I will *deliver* *you* *from* the *Jewish* people, as well as from the *Gentiles*, to whom I now send you, to open their eyes, in order to turn them from darkness to light, and from the power of Satan to God, that they may receive forgiveness of sins and an inheritance among those who are sanctified by faith in Me.’
Acts 26:15-18 NKJV
To be useful to be the very people that you will lead, you have to be *free* from that very people as well -ARB #Rapport #Detachment
– all truth is always confrontational
– the people will need time to be confronted
– when they do, you need the full freedom and power to be able to do so

Most of Paul’s injuries in ministry come from the people that he is called to serve. This is the challenge of every leader -ARB
– instead of being discouraged, be encouraged of the deliverance that is given by God Himself

 

FOUR THINGS WOMEN WANT FROM A MAN by @ARBernard

 

I hope you enjoy the blog, and don’t forget to SHARE and follow my other social media
Instagram : www.instagram.com/deocardi
Twitterwww.twitter.com/deocardi
Facebook : www.fb.com/deocardi
YouTube : www.youtube.com/deocardi

Entrepreneur or Career?

Deocardi.com – Bekerja sebagai entrepreneur atau profesional karir adalah panggilan individu dari setiap pribadi kita. Make sure you choose the right one that fit to you!

Dan lewat artikel ini, Bp. Tommy Lim as Deputy Director – Project Management at PT. Adaya Asia memberikan sharing dan ini artikel yang bisa memberikan kita pengetahuan dan persiapan sebagai anak muda jalan mana yang harus di tempuh.

Jack Ma’s Advice to The Young

Before 20 Years Old:

Be a good student. The way to entrepreneur, just learn some experience.

Before 30 Years Old:

Follow somebody. Go to a small company. Normally in a big company it’s good to learn processes. You’re a part of a big machine. But when you go to a small company, you learn the passion, you learn the dreams, and you learn how to do lots of things at any one time. So before 30 years old, it’s not which company you go, it’s which boss you follow. It’s very important. A good boss teaches you differently.

From 30 to 40 Years Old:

You have to think very clearly if you want to work for yourself. If you really want to be an entrepreneur.

From 40 to 50 Years Old:

You have to do all the things that you are good at. Don’t try to drop into the new area, it’s too late. You may be successful, but the rate of dying is too big. Think about how to focus on things that you’re good at.

From 50 to 60 Years Old:

Work for the young people. Because young people can do better than you. So rely on them, invest on them, making sure that they are good.

Over 60 Years Old:

Spend time on yourself, on the beach, sunshine, it’s normally too late for you to change. This is my advice to young people: At 25-years old, make enough mistakes. Don’t worry. You fall, you stand up. Enjoy it. Enjoy the show.

Jack Ma on Regrets:

I regret a lot of things. I regret that I meet the Media. I regret that I speak in the public. Because I could have my own privacy. I regret that I work so hard and spend so little time with my family. If I have another life, I would never do things like this. And my wife said: “You do not belong to me. You belong to Alibaba.” But, in all, Life is so short. It’s all about experience. People seek different views. Some people think you’re rich, you’re successful. But you’re not! Some people say this guy does not have money and he’s a terrible guy. Maybe not! So everybody choose his or her own life. We have a lot of problems that people never thought of. Because running a company for 34,000 young people, operating a company for more than 500 million people. If 1% of the 500 million people are bad guys, you got 5 million bad guys. So it’s a headache. But it’s too late to regret. Forget about regret. Think about I have another 10-20 years to go. So enjoy the show, enjoy the ride. You’re the same.

 

Integrity, Intelligence, Energy & Maturity

Quality yang dicari Warren Buffett : INTEGRITY, INTELLIGENCE  dan ENERGY.

Artikel lengkap silakan baca di bagian bawah. Sebelum ke artiket itu, ada tip dari Jack Welch.

===========================================================================

Tip dari Jack Welch mantan CEO General Electric

* Yang wajib ketika kita mencari orang untuk dapat bekerja, termasuk sifat ini harus ada di kita juga : INTEGRITY, INTELLIGENCE dan MATURITY.

* Next 4 E Framework filter :

  1. ENERGY : positive energy

      People with positive energy are generally extroverted and optimistic. They make conversation and friends easily.

They start the day with enthusiasm and usually end it that way too, rarely seeming to tire in the middle.

They don’t complain about working hard; they love to work.

  1. ENERGY GIVER (ENERGIZER) : the ability to energise others

People who energize can inspire their team to take on the impossible—and enjoy the hell out of doing it.

  1. EDGE : the courage to make tough yes-or- no decisions

The world is filled with gray. Anyone can look at an issue from every different angle. Some smart people can—and will—analyze those angles indefinitely.

But effective people know when to stop assessing and make a tough call, even without total information.

Little is worse than a manager at any level who can’t cut bait, the type that always says, “Bring it back in a month and we’ll take a good, hard look at it again,” or that awful type that says yes to you, but then some- one else comes into the room and changes his mind.

  1. EXECUTE : the ability to get the job done

Being able to execute is a special and distinct skill. It means a person knows how to put decisions into action and push them forward to completion, through resistance, chaos, or unexpected obstacles. People who can execute know that winning is about results.

If a candidate has the four Es, then you look for that final P—passion. 

By passion, I mean a heartfelt, deep, and authentic excitement about work. People with passion care— really care in their bones—about colleagues, employees, and friendswinning. They love to learn and grow, and they get a huge kick when the people around them do the same.

The funny thing about people with passion, though, is that they usually aren’t excited just about work. They tend to be passionate about everything. They’re sports trivia nuts or they’re fanatical supporters of their almamaters or they’re political junkies.

===================================================================================================================
Secara garis besar, kedua tokoh bisnis kelas dunia ini mencari kualitas karakter yang relatif sama : integrity, intelligence, enargy (dan maturity).
=========================================================================================================

What Warren Buffett Wants to Know Before He Hires You

by Recruiterbox
 

Hiring right is easier said than done. Everyone has their two cents about sourcing, screening and hiring, but what ends up mattering are the tried and true methods. Warren Buffett has been known for his no nonsense, down to earth business style, so it’s no surprise that the three main qualities Buffett looks for are simple and common sense.

We’ve all made hiring mistakes. Whether we’re in a rush to get a position filled, or simply didn’t screen well, some bad hires have slipped through the cracks. The cost of these employees can weigh heavily on the organization. Hiring practices are just another one of those processes that get refined over time and with knowledge. Take a few pointers on hiring right from a great in the business world, Warren Buffett.

“Somebody once said that in looking for people to hire , you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy . And if you don’t have the first, the other two will kill you. You think about it; it’s true. If you hire somebody without [integrity], you really want them to be dumb and lazy.” –Warren Buffett

Scott Olson of Getty Images cleverly maps out why each candidate must possess all three of these important traits:

  • Low integrity , high energy and high intelligence and you have a smart, fast-moving thief
  • Low energy , high intelligence and integrity and you have a shopkeeper, not an engine of growth
  • Low intelligence , high energy and integrity and you have strong functionary, but not a great problem solver or visionary

Integrity

Of the three main qualities that Buffett looks for in the hiring process , Integrity is listed first. A lack of integrity will inevitably lead to a lack of trust. When someone is untrustworthy, that impacts every aspect of his or her life, and work is a major one.

Regardless of how thorough each interview process is, hiring managers and recruiters can only gather a picture. Keep in mind, that picture is one that the candidate has a large part in painting. The more important the position, the more extensive the screenings, background checks and reference reviews should be. If small lies or misrepresentations are spotted, you can be sure that there will be other, more significant marks of lack of integrity.

Intelligence

Although this is the easiest quality to measure, it can be the hardest to spot. There are so many different types of intelligence. A complete dingbat might have the emotional intelligence of psychiatrist, while a genius coder might have the social skills of a 3 year-old. Knowing what you need in a candidate is the first step.

Employers can use several different types of test to gauge each type of intelligence. Puzzles, games, tests and interviews are all great ways to gain insight into each individual candidate’s areas of strength and intelligence. As the screening process goes on, challenge their problem solving skills, strategic abilities and ingenuity.

Energy

This doesn’t equate to finding the fast talker and walker. What companies need is someone with a lot of mental energy. The employee who is always thinking, the one who comes prepared for meetings and actually has input. Energy is pretty easy to spot in the hiring process . Body language, dialogue and facial expressions are all great indicators of energy levels.

On top of mental energy, there is the need for physical endurance. The workday can get long and tedious. The employee who doesn’t appear to need a nap by 11:00am is most likely the one who is actually getting work done. High energy is just as contagious for co-workers as it is for customers and clients.

There you have it, straight from Buffett himself, the three main characteristics to consider in the hiring process –integrity, intelligence and energy. A good mix of all three is needed for the success of the organization. As we refine recruiting and hiring processes, it never hurts to look to those who have come before us for some guidance.

 

#DEOCARDINOTES

Dalam proses perjalanan hidup memang tidak mudah, Anak muda itu mempunyai sifat terlalu egois, terlalu idealis, walaupun semangat yang tinggi. Kegagalan sangat mungkin terjadi dalam proses pembelajaran itu. Tidak ada kesuksesaan yang instant. Saya belajar bahwa Tuhan sudah mempersiapkan waktu yang tepat untuk kita semua jika kita tahu apa mau Tuhan dalam hidup kita. Setelah membaca journey yang di berikan dari JackMa , memang setiap proses ada tahapan – tahapan yang berbeda. Pengalaman merupakan salah hal terpenting dalam proses perjalanan ini. jadi sebagai anak muda jangan kuatir jika kita mengalami kegagalan. Kondisi saat ini saya merasakan hal yang sama, saya mempunya mimpi dan tujuan yang besar, dan itu yang memotivasi saya untuk melakukan hal yang besar. Tapi apa daya ketika Plan dan Reality berbeda ketika dijalankan. dalam 3 tahun menjalankan sebuah bisnis, Saya belajar bahwa sebelum terjun menjadi Entrepreneur kita harus siap gagal. Kita harus di perlengkapi baik oleh mentor ataupun perusahaan tempat kerja kita sebelumnya. Jangan berjalan sendiri!. Temukan mentor yang tepat untuk bersama-sama belajar dengan orang yang berpengalaman.

#ILEARNED

PENGALAMAN ADALAH KUNCI TERPENTING DALAM SEBUAH PERJALANAN INI.

Saya juga belajar, dalam mencari sebuah team, kita perlu mempunyai 3 hal ini : INTEGRITY, INTELLIGENCE dan MATURITY. Hal ini juga yang harus ada dalam diri saya ketika menjadi seorang Entrepreneur atau Employee. dan hal yang memotivasi saya lagi, JackMa memberikan motivasi kepada anak muda. Spend time on yourself, on the beach, sunshine, it’s normally too late for you to change. This is my advice to young people: At 25-years old, make enough mistakes. Don’t worry. You fall, you stand up. Enjoy it. Enjoy the show.

Sebelum umur 25 ini saya berani mengatakan banyak kegagalan yang saya lakukan. tetapi Sudah saatnya  setelah umur 25 ini THE NEXT BIG THING akan datang.

Sumber :

https://themotivationmentalist.wordpress.com/2015/05/30/jack-ma-advice-on-how-to-be-successful-in-life/

http://recruiterbox.com/blog/what-warren-buffett-wants-to-know-before-he-hires-you/

 

VALUE DTS

God Centered

Loyal to Process

Obedient to TRUTH

Real Spirit of Excellence

Yielding Rights

Enjoy the show!

Enjoy the Journey!

Enjoy all His blessings!

Enjoy the Process, give thanks!

 

 

——-
follow my other social media
Instagram : https://www.instagram.com/deocardi/
Twitter : https://www.twitter.com/deocardi/
Facebook : https://www.fb.com/deocardi
YouTube : https://www.youtube.com/deocardi
——–

vosFoyer Social Media Consultant, Partner Sukses Bisnis Anda – Businessnotes

vosfoyer1

What is vosFoyer

A home where all the creators inspire other creators around the world by sharing inspiring visual stories.

vosfoyer

vosfoyerr

“Creativity is inventing experimenting growing taking risks breaking rules making mistakes and having fun.”

vosfoyer2

VISION & MISSION

visimisi

#BUSINESSNOTES from William Sudhana

1. Posisi Anda dalam Perusahaan/Bisnis?
CEO dan founder dari PT Vosfoyer Mitra Kreatif

2. Kapan Anda Memulai Bisnis/Pekerjaan?
Untuk pekerjaan nya sebenarnya sudah dimulai sejak Desember 2014, tetapi untuk legalitas dari PT Vosfoyer Mitra Kreatif baru dibentuk di Februari 2016

3. Ceritakan Industri Anda, Bagaimana Awalnya Anda merintis dan Mengapa memilih bidang ini?
Kalau kita awares, saat ini social media tidak hanya menjadi tren, tapi fundamental shift untuk cara berkomunikasi. Dgn berkembangnya jaman digital, dan passion yang aku bagikan dipekerjaan ini, membuat aku berpikir untuk membuat sesuatu yang lebi besar dr sekedar hobi semata.

4. Apa tantangan yang Anda hadapi di bisnis Anda?
Tantangan diawal adalah membuat portfolio dan menciptakan bisnis model yang unik.

5. Apa keunikan produk dan bisnis Anda?
Menciptakan bisnis model dengan 2 peran sebagi konsultan social media dan juga content creator, sehingga kita bs memposisikan diri kita di 2 dunia berbeda sehingga bisa menghasilkan konten-konten yang menarik bagi platform sosial media yang kita kerjakan. Seringkali sosial media di treatment dengan cara yg salah sehingga tidak berjalan dengan optimal. Jadi, kami benar2 mengerti apa yang kami lakukan untuk mengembangkan social media suatu brand dengan sentuhan visual2 yang menarik yang bisa meningkatkan engagement

6. Siapa competitor market dalam bisnis Anda? Menurut Anda, apa yang dibutuhkan untuk bertahan dan sukses dalam pekerjaan ini?
Kami tidak mengganggap orang lain sbg kompetitor, tapi sebagai partner dmn setiap org memiliki kelebihan dan kekurangan masing2 ,so lets collaborate and team up to build creative atmosphere in Indonesia.

7. Apa harapan Anda untuk usaha Anda di masa depan?
Menjadi leading social media consultant tidak hanya di Indonesia tapi juga dunia, dan juga menjadi inspirasi bagi teman2 yang masih ragu untuk mengejar passion nya sebagai pekerjaan.

 

Baca Juga : I Lead Because with William Sudhana – Leadernotes : VLOG EP : 11

contactus

I Lead Because with William Sudhana – Leadernotes : VLOG EP : 11

Deocardi.com – This is new Vlog and new Concept of Channel Deocardinotes.
#LeaderNotes is a project that is dedicated as an appreciation for people who are willing to inspire and impact others. #LeaderNotes is not only sharing information but also giving new knowledge accompanied with a right value for businesses through inspiring speakers.

What do you think about #LeaderNotes project?
Put a comment down below if you have any idea on what i should do on this vlog and blog!
Will do better next time.

Profile William Sudhana

williamsudhana

Portofolio’s Career

Founder & CEO of PT Vosfoyer Mitra Kreatif (Vosfoyer)

#iLeadBecause – William Sudhana – Saya lahir di Bandung, 1 Januari 1989.  Gue tipikal orang yang lebih sering sleep late dan wake up in the last minute. Jadi, ritual pagi gue lebih ke bangun dan buru-buru mandi lalu berangkat ke kantor atau ke tempat meeting di hari itu. Menjalani jalan sebagai entrepreneur membuat gue memilih untuk tetap produktif sekalipun di weekend. Bagi gue, setiap hari adalah hari untuk belajar hal-hal baru. Sebagai content creator juga, gue “memaksa” diri gue sendiri untuk terus membuat konten yang bisa dibagikan ke orang-orang lain. Mungkin bentuk nya bisa macem-macem, ga hanya foto tapi juga sekarang dalam bentuk video. Soal stress, gue lebih milih untuk ngejalanin aja masalah yang ada. Setiap masalah pasti ada jalan keluarnya, dan jalan keluarnya itu bisa ketemu kalau kita berpikir apa akar masalahnya dan mencoba untuk menyelesaikan permasalahannya secara bertahap. Buku yang di rekomendasikan adalah Buku John Maxwell. Kenapa? Karena bagus banget buat leadership. Blue Ocean Strategy buat temen-temen yang mau memulai bisnis, bagaimana bisa memulai bisnis yang unik dan anti-mainstream.

Perjalanan karier gue sejak awal, setelah graduate di tahun 2011, gue sempet freelance photography terlebih dahulu sebelum akhirnya terjun ke dunia corporate di tahun 2012 hingga 2015. Sejak September 2014, gue mulai terekspos dengan dunia social media yang akhirnya membuat gue memutuskan untuk resign dan memulai bisnis gue sendiri di bidang Social Media Consultant. Setiap hari adalah proses pembelajaran dalam hidup gue, di setiap hari, gue selalu mencari hal baru yang bisa gue pelajari untuk hari esoknya. Menjadi seorang entrepreneur ternyata tidak semudah yang dibayangkan diawal, karena disamping harus mendevelop bisnis yang dibangun, gue juga harus mendevelop diri gue sendiri sehingga semakin kreatif untuk mendevelop bisnisnya. Alhasil, waktu istirahat juga semakin berkurang.

Sebagai content creator, pastinya happy banget kalau konten-konten yang gue share di social media bisa menjadi inspirasi buat orang-orang lain. Dari sekedar ngobrol dari social media, bisa bertemu teman-teman baru, hingga akhirnya berkolaborasi dengan brand untuk mengadakan workshop-workshop. Titik akhirnya adalah mendirikan perusahaan yang bergerak di social media dan content marketing.

Processed with VSCO with se3 preset

 

I LEAD BECAUSE

I WANT TO INSPIRE

 ——————————————————————————

Brand Profile

#vosFoyer

vosfoyer1

Baca Juga :  vosFoyer Social Media Consultant, Partner Sukses Bisnis Anda – Businessnotes

vosfoyer

Baca Juga : VOSFOYER

Apa arti SUKSES SEJATI menurut William Sudhana?

SUKSES SEJATO BUAT GUE ADALAH BISA MENJADI INSPIRASI BUAT ORANG LAIN DENGAN BERBAGI HAL-HAL POSITIF YANG MEMBUAT ORANG JUGA MENJADI SUKSES SEPERTI KITA ATAU LEBIH.

I hope you enjoy the video and blog, and don’t forget to SUBSCRIBE and FOLLOW for more videos and blogs coming!

Roepi Think Essential, Produk Apparel ‘Made in Indonesia’ yang akan mendunia – Businessnotes

ROEPI logo 2

What is ROEPI

ROEPI begins as a community that wants to expose our addiction to Indonesia. We’d love to share all beautiful things about our TANAH AIR, namely food, culture, scenery, and whatnots. Our mission is to help spreading Indonesia’s beautiful assets to the world. While people keep going to exotic and luxurious places overseas, we’d like to remind people that Indonesia has got such places as well.

In our point of view, Indonesia has tremendous upside for being the 4th most populated country in the world. The potential of being a dominant country is there.We begin searching for people who have the same point of view as us, by activating our instagram account and starting a mini campaign “Indonesia bisa lebih baik jika..”

People submitted lots of things (posts) about Indonesia. We found that many people believe that we have not yet reached our maximum potential. People are seeing what ROEPI is seeing; INDONESIA have lots of room to grow. This is just the first step. We know it’s easy to point out what should’ve happened, but now we were wondering how to trigger people to actually start “doing” what they can contribute to Indonesia?

11

Indonesia’s potential is definitely there, but how do we ensure we reach our highest ceiling? How to start making a difference in the world?
That’s the big question we ask ourselves. As we learn from our first activation that people know we (Indonesia) could be better off. But somehow, people don’t act upon it.

Our observation starts in Jakarta (national capital of Indonesia); where being busy is the norm we live in. When someone is busy, they are doing something.
If everyone is busy, everyone is doing something.
Yet, seeing from the bird view, we still achieve minimal result.

That’s where Think Essential comes in. We question ourselves on how to optimize our result. Our answer is ‘by thinking what’s essential for us’. It’s really easy to get caught in the moment of busyness. We pause and ask ‘do we want to keep listening to the world that never stops talking?’ or ‘do we want to try to reduce the noise, so that we can listen better?

Each individual living in this planet has different goals, but people need to know what their purpose of living is. Once they’re clear of what’s essential for them, every decision should be based on that.
ROEPI would like to invite all of you people, to be part of this Essentialist’s lifestyle
To sum up, ROEPI is an Indonesian community who loves to think essential.

dl

dl1

ROEPI melihat bahwa membaca bukan merupakan budaya masyarakat Indonesia; sebagai orang indonesia kelihatan sekali bahwa sekiling kita itu lebih suka “nanya ketimbang baca”.

Yang identik dengan orang indonesia itu adalah “nanya dulu baru baca”, sangat kontras dibanding warga negara barat “baca dulu baru nanya”.

ROEPI menjinjing tinggi nilai essentialist, berikut poin-poin yang ROEPI petik dari topik aan mansyur:

1. Less but Better, mempunyai buku banyak juga tidak sehat untuk kita, lebih baik kita mempunyai sedikit buku tapi benar-benar membaca dan mempraktekannya. Ingat, membeli buku itu tetap konsumsi.

2. Perspektif, jangan menggunakan buku sebagai media yang menunjukkan kita “lebih” dibanding orang lain. Jadikan buku sebagai media yang bisa membantu sesama.

3. Kesunyian, sebagai orang yang hidup di kota. Kesunyian sudah menjadi hal yang sangat langka. apalagi dengan jaman soc-med seperti sekarang. Dengan membaca buku, itu memberikan kita “ruangan”. Dimana kita bisa menggunakan “ruangan” tersebut untuk meraih mimpi kita.

#ThinkEssential

Processed with VSCO with a6 preset

“We want to show people that “Made in Indonesia” can be blended  and

mixed with essential lifestyle” 

One evening, our team brainstorm together why there are no mass-produced Indonesian brands have yet to scale globally.
Since then,
It becomes our mission to decode what is happening in our society towards “Made in Indonesia”.
But first, we think essential

Experience

The factory are serving high end international branded apparel worldwide including USA and Europe. They received the ISO 9002 certificate and is committed to maintain the highest level of quality. They are handling over 400,000 per month to satisfy customer needs. 

Value

Hustle

This is what the factory breathe everyday in the apparel business; speeds and response time play a big part into customer satisfaction. Hence, hustle will be interpreted on how we respond to buyers needs

Quality

Each buyers have different quality standards. Whereas the factory standardizes how apparels quality should be made a wear-worthy. Although with this standard, we keep improving for better quality.

Consistency

We will reduce any variants which bring no value to customer needs, They will be consistent on everything that they handled

Commitment

The factory is committed to not just responsive but also deliver customer`s needs.

 Processed with VSCO with s2 preset
Processed with VSCO with s2 preset
Processed with VSCO with s2 preset
Processed with VSCO with s2 preset

Baca Juga : Leadernotes – Mengenal Wiwin Prawira Leader is made, not born #iLeadBecause – VLOG EP : 10

contact

Leadernotes – Mengenal Wiwin Prawira Leader is made, not born #iLeadBecause – VLOG EP : 10

Deocardi.com – This is new Vlog and new Concept of Channel Deocardinotes.
#LeaderNotes is a program that is dedicated as an appreciation for people who are willing to inspire and impact others. #LeaderNotes is not only sharing information but also giving new knowledge accompanied with a right value for businesses through inspiring speakers.

What do you think about #LeaderNotes program?
Put a comment down below if you have any idea on what i should do on this vlog and blog!
Will do better next time.

Profile Wiwin Prawira

 

3

Portofolio’s Career

Merchandising Manager of ROEPI (Roepistore.com)

#iLeadBecause – Wiwin Prawira  – Saya lahir di Medan. Waktu kecil, Saya suka ikutan acara camping, paling tidak setahun sekali pasti camping, lalu ada cross country, hiking, dan sejenisnya. Cara saya memulai hari selalu dengan rasa bersyukur, abis itu nyalain lagu biar seger. Sarapan biasanya cuma minum susu, broccoli rebus, sama apel. Terkaddang nasi uduk kalo lagi pengen. Saya bersantai di akhir pekan juga dengan bersih – bersih, Saya kadang suka duduk diam sambil tutup mata buat beberapa menit, tanpa musik, tanpa apapun. Membantu banget buat relax. Saya juga merekomendasikan buku Gifted Hands. Cerita mengenai seorang ahli bedah bernama Ben Carson. Yang menarik adalah, dia dulu adalah seseorang yang sangat temperamental dan gampang marah, tapi akhirnya dia jadi orang yang sangat kalem dan tenang, dan sampai sekarang dia adalah salah satu ahli bedah terbaik di dunia.
Perjalanan karir saya tidaklah mudah, setelah menyelesaikan kuliah di Singapura, Saya mulai bekerja di bank di Singapura selama hampir 4 tahun, tapi Saya selalu punya keinginan untuk kembali ke Indonesia dan sampai akhirnya ada temen yang mengajak saya pulang dan memulai usaha fashion retail. Motto Saya.. tidak mungkin ada hari yang terlewatkan tanpa kita belajar sesuatu. Salah satu hal yang berkesan buat saya justru sebelum Saya memulai karir Saya di Singapura. Saat itu, Saya belum mendapat pekerjaan selama 6 bulan, di bulan ke-7 Saya hampir give up dan pulang ke Indonesia. Saya hampir melakukan kesalahan dengan menyerah sebelum bertahan sampai penghabisan, tapi keuangan menipis, dan banyak ketidakpastian. Tapi akhirnya, thank God, Saya dapat tawaran pekerjaan di bulan ke-10.
Untuk keberhasilan yang saya raih, belum ada yang terlalu signifikan. Saya orangnya lumayan ambisius, jadi mungkin pertanyaan ini boleh ditanyakan 2 tahun lagi.

WhatsApp-Image-20160521

 

I LEAD BECAUSE

Leader is MADE, not BORN.

 ——————————————————————————–

 

Brand Profile

Roepistore.com

Screen Shot Company Profile

Saya memilih bidang ini karena  INDUSTRI RETAIL secara umum adalah tolak ukur dari perekenomian sebuah negara, artinya retail tidak akan dan tidak boleh mati. Memilih retail fashion sendiri, karena di sektor ekonomi kreatif, fashion memberikan kontribusi PDB (Produk Domestik Bruto) kedua terbesar setelah kuliner. Selain itu, industri ini sangat dinamis, kreatif, dan inovatif.

ROEPI logo 2

Baca Juga :  Roepi Think Essential, Produk Apparel ‘Made in Indonesia’ yang akan mendunia.

Yang di butuhkan untuk dapat bertahan dalam profesi merchandising, detailed planning sebelum eksekusi sangat penting, terus belajar dan update dengan fashion trend dan teknologi terbaru, untuk membuat produk2 yang bisa mengikuti perkembangan, dan yang terakhir persistensi dan kerja keras. Hal yang perlu di ketahui banyak orang dalam Fashion Retail kelihatan sebagai industri yang hanya membutuhkan kreatifitas, jiwa art, dan modal yang besar. Namun, di balik industri yang kelihatan glamour ini, dibutuhkan juga komitmen semua tim, kerja sama yang sangat baik antar departemen, dan sistem yang sangat solid.

Apa arti SUKSES SEJATI menurut Wiwin Prawira ?

SUKSES ITU SESEDERHANA KETIKA KITA MENCAPAI APA YANG MENJADI TUJUAN KITA, TAPI SUKSES YANG SEJATI ADALAH KETIKA KITA MENCAPAI APA YANG MENJADI TUJUAN KITA, DAN SUKSES KITA ITU BISA MENJADI IMPACT BAGI ORANG LAIN.

Baca Juga : ROEPI
I hope you enjoy the video and blog, and don’t forget to SUBSCRIBE and FOLLOW for more videos and blogs coming!

Mengenal Mariska Adriana, Menggabungkan Desain dan Bisnis ke Dalam Profesi Designpreneur #iLeadBecause – VLOG EP : 9

Deocardi.com – This is new Vlog and new Concept of Channel Deocardinotes.
#LeaderNotes is a program that is dedicated as an appreciation for people who are willing to inspire and impact others. #LeaderNotes is not only sharing information but also giving new knowledge accompanied with a right value for businesses through inspiring speakers.

What do you think about #LeaderNotes program?
Put a comment down below if you have any idea on what i should do on this vlog and blog!
Will do better next time.

Profile Mariska Adriana

mariskaadriana

Portofolio’s Business

Designpreneur
Founder tem(u)an design
Co-founder and CCO keping-perak.com – thecrew
Co-founder and Supplier Relations Executive onstore.co.id

#iLeadBecause – Mariska Adriana – Saya lahir di Jakarta, tanggal 9 Maret 1990. Ketertarikan saya akan dunia kreatif dan bisnis sudah muncul sejak kecil mulai dari suka ikut lomba mewarnai, sandiwara, membuat acara ulang tahun, berjualan dan lain-lain. Sampai sekarang saya masih suka dengan gambar dan warna serta kegiatan kreatif lainnya. Rutinitas pagi saya dimulai sekitar pukul 6.30 pagi. Saya membiasakan diri saya untuk mengambil me – time, saat teduh sebelum beraktivitas lainnya. Lalu, saya membaca semua chat yang belum saya jawab dan bersiap-siap untuk pergi bekerja. Cara saya mengatasi stres setelah melewati hari yang berat adalah dengan bersantai yaitu mendengarkan lagu sambil membaca buku atau menonton video, browsing, atau chat dengan teman. Buku yang sedang saya baca dan bisa direkomendasikan ke kalian adalah The Virgin Way – Richard Branson, David and Goliath by Malcom Gladwell.
Perjalanan karier saya dimulai ketika saya lulus kuliah, membuat tem(u)an design. Tem(u)an design ini merupakan design studio yang fokus ke product design. Saya sempat juga menjadi asisten dosen di UPH dan menjadi asisten fashion dari JKT 48. Satu setengah tahun kemudian, saya menjadi Co-founder dari Keping Perak sebagai Chief Creative Director. Bersama-sama kami mengembangkan TheCrew, Integrated Marketing Communications. Setahun terakhir saya juga turut mengembangkan ecommerce, Onstore.co.id. Dalam membangun dan mengembangkan sebuah perusahaan, Mariska juga mempunyai harapan dari tim atau staf untuk mempunyai karakter yang benar. I don’t have a really exact personality in my team, I think everyone have their own unique personality yang bisa di form jadi super team. Always work extra miles. Mariska juga mengaku pernah melakukan satu kesalahan besar tidak terlupakan yang kemudian menjadi sebuah pelajaran dalam perjalanan kariernya. Mariska bilang kalau kegagalan terbesarnya adalah saat ia tidak bisa memberikan karya yang maksimal dan mengecewakan orang lain, karena beban pekerjaan yang cukup tinggi dan kesulitan mengelola waktu. Mariska tentunya pernah down, tapi ia memilih untuk mengatasinya dengan lebih fokus saat bekerja dan mencoba mengatur waktu dengan lebih baik lagi. Pengorbanan terbesar saya adalah waktu, ketika orang lain beristirahat saya masih / sudah bekerja. Di sisi lain, achievement yang paling saya banggakan adalah I start my own venture without any capital from my family, and God has been that good, I still stand with my own feet until now. Dalam membangun sebuah perusahaan yang memberi saya kepuasan terbesar dari pekerjaan saya adalah We as a team can serve with excellency.
Alasan Mariska memilih bidang ini, sebenarnya simple karena saya ingin mewujudkan impian saya, saya suka desain dan bisnis, saya ingin menjadi designpreneur, desainer yang mengerti bisnis dan aplikasinya di sisi yang lain business woman yang kreatif. Lewat tem(u)an saya bisa mengembangkan idealisme saya di desain produk dan hal-hal yang lebih artistik, di Keping Perak Group khususnya The Crew, saya bisa mengeksplorasi ilmu branding dan marketing. Saya sadar bahwa pilihan saya mungkin terbilang aneh, ingin menggabungkan desain dan bisnis, tapi saya percaya bahwa dua ilmu itu bisa berjalan beriringan dan saling membutuhkan. Hal yang paling ingin saya ubah (perbaikan) dari bidang yang ditekuni ini adalah semakin banyak bisnis yang menyadari bahwa kreativitas itu penting sehingga dunia kreatif bisa mendapat tempat yang lebih maksimal di industri. Menurut Mariska, yang dibutuhkan untuk bertahan dan sukses dalam pekerjaan ini “Believe in yourself that you able to change things, just don’t give up and always have a humble heart to learn”. Selain itu, hal yang perlu diketahui orang-orang tentang bidang ini adalah saya merasa kalau banyak bisnis merasa bahwa kreativitas tidak dibutuhkan, sales itu hanya tentang menjual, but the thing is kita butuh design thinking di banyak hal dalam bisnis dalam memberikan ide untuk produk, kreativitas untuk optimalisasi produksi, kreatif untuk membuat team produktif dan lain-lain. Kadang desain dan kreativitas juga dilihat murah dan tidak diperlukan. As well as design people, merasa bisnis ga matters dalam management system untuk menghasilkan suatu ide. The thing is these two things are connected and will be awesome kalo digabungkan. Kebiasaan juga salah satu faktor untuk menuju sebuah tujuan itu. Menurut Mariska yang dapat disarankan untuk dipelihara bagi mereka yang ingin sukses, I’m not success yet, I still on my way but believe and never give up. Yakinlah bahwa ada orang lain yang berjuang sama hal nya seperti Anda. Be a dreamer and a doer, lakukan usaha untuk mencapai mimpi Anda, karena tidak ada orang yang akan secara gratis memberikan mimpi itu, kita yang harus berjuang untuk ke sana.
Menurut Mariska, arti kata Sukses Sejati adalah saya bisa memaksimalkan kompetensi saya di pekerjaan, menghasilkan desain yang baik dengan attitude bisnis yang excellent. terlebih dari itu saya bisa balance life, tidak hanya sukses di pekerjaan tapi juga keluarga, hubungan spiritual, dan hubungan sosial dengan sesama.

I LEAD BECAUSE

Brand Profile

Tem(u)an Design

deocardquotes

what is tem(u)an?

it’s a melting pot consisting of Indonesian “passionate” designers, who love to collaborate and expand their design minds, experiment with indonesia’s potential, who also believe design is one of people solution to live a better life, yet happier.

3 4

our aim is to become a design solution, a bridge between industry, customer, and designer, therefore we’re opened for multidisciplinary design , any design field collaboration (product, furniture, interior, creative direction, etc) . because we believe ” we meet to become friends in order to create cool things! ” temu.teman.temuan

Keping Perak Group by The Crew

Keping Perak was established in 2012 and headquartered in Gading Serpong, Tangerang.

With a vision to be a world holding company with responsibilities to be proactive, creative, profitable, competence and national potencies cultivated as we grow, improve and generate creativity through innovative products. We strive for giving excellency to fulfil customer needs, build generations with dreams, passion, talent, and optimism through our business sector

thecrew

We are the team and the beginning of your creation. We focus on excellence with impact.

We think. We connect. We build. We create.

We imagine what you desire. We integrate the imagination. We create what you will.

Helping you win hearts, take breaths and transform worlds.

 

Onstore.co.id

onstore

ONstore adalah media distribusi online pertama di Indonesia yang memanfaatkan media sosial (Facebook, Twitter, Instagram & lainnya), E-Mail dan jaringan pertemanan Anda untuk berbagi infomasi, pengetahuan, produk-produk favorit & cerita kehidupan Anda (kesempatan untuk membantu sesama memperoleh dan menikmati hidup yg lebih baik).
ONstore menyediakan produk-produk dan pelayanan dengan kualitas baik, penuh inovasi, energik & menarik. Kita membentuk Komunitas bersama dengan rasa kepercayaan 4 hal penting(produk, supplier, perusahaan & Anda sebagai Associate Kami).
Kami adalah Ecommerce pertama yang menawarkan konsep Shop, Share, Learn and Earn kepada Anda sehingga memberikan Anda pengalaman berbelanja yang berbeda dari online shop lainnya.
Kami menyediakan lebih dari ribuan produk dan akan terus bertambah seiring berjalannya waktu untuk dapat memenuHeadhi kebutuhan Anda seperti fashion, handphone, tablet, peralatan elektronik, perlengkapan rumah, kesehatan dan kecantikan, hobi dan lain-lain dari berbagai merk lokal maupun internasional.
Keamanan dan kenyamanan Anda dalam berbelanja adalah prioritas Kami.
Berbagi pengalaman berbelanja Anda dengan ONstore ke berbagai media baik online maupun offline dan dapatkan keuntungan menarik seperti bonus, discount, reward dan lain-lain.
Kami menyediakan fasilitas edukasi tentang produk bagi para supplier Kami, sehingga Anda dapat mempelajari lebih jelas tentang produk yang ingin Anda beli di ONstore.
Dengan cara ini Kami berusaha menciptakan kenyamanan saat Anda berbelanja dan membuat Anda lebih smart dalam memilih produk mana yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan Anda.
Memberikan kesempatan bagi Anda untuk menjadi mitra ONstore sebagai Associate dan dapatkan komisi sampai dengan 30% atas penjualan produk apapun yang ada di ONstore.
onstore1
VISI
Membangun media dimana banyak orang dapat mencari, menemukan produk/jasa berkualitas secara online serta membantu mendapatkan kebebasan finansial.MISI
– Membangun dan menciptakan entrepreneur-entrepreneur online yang mandiri dan tangguh.
– Menyediakan media penjualan terbaik secara online bagi para vendor/supplier lokal maupun internasional.
– Membangun bangsa melalui penciptaan lapangan kerja baru dan peningkatan perekonomian Indonesia
I hope you enjoy the video and blog, and don’t forget to SUBSCRIBE and FOLLOW for more videos and blogs coming!

 

 

 

 

 

 

Mengenal Harris Japutra Pengelola Bisnis Hallning #iLeadBecause – VLOG EP : 8

Deocardi.com – This is new Vlog and new Concept of Channel Deocardinotes.
#LeaderNotes is a program that is dedicated as an appreciation for people who are willing to inspire and impact others. #LeaderNotes is not only sharing information but also giving new knowledge accompanied with a right value for businesses through inspiring speakers.

What do you think about my first #leadernotes program?
Put a comment down bellow if you have any idea on what i should do on this vlog!
Will do better next time

Profile Harris Japutra

DSC_1832

Portofolio’s Business

@voiacreative (Photography)

@hallning (Ergonomic Furniture)

@cinemaandsound.id (Sound System)

#iLeadBecause – Harris Japutra, lahir di Jakarta, 28 Agustus 1993. Saya anak pertama dari 2 besaudara. Saya seorang yang sangat intim untuk berbicara dan stabil untuk mengambil keputusan. Saya lulus dari Universitas Pelita Harapan tahun 2015 di bidang Management (Entrepreneur). Saya suka yang berhubungan dengan teknologi, fotografi, sound system dan bakmi. Dan bukan hanya itu saja, saya suka sekali dengan produk produk Indonesia dan yang terutama adalah batik.

Visi dan Misi Harris adalah membuat orang bisa mempercayai Harris dan membawa nama Tuhan di setiap hal yang harris kerjakan.

Saya sekarang berkerja di bidang photography yang bernama voiacreative dimana voiacreative adalah sekelompok orang – orang yang berpotensi tinggi untuk menghasilkan design dan foto – foto yang menakjubkan

Dan perkerjaan kedua saya adaah di Hallning( Ergonomic furniture) Sale Distributor for

World’s Best ErgonomicWorking Station. Vision To provide the world’s best ergonomic solution for human’s life and mission Providing world’s best ergonomic working stations, for human’s life

Dan perkerjaan ketiga adalah di bidang Karaoke system management dan home theatre dimana saya hobby untuk menonton dan mendengarkan music sehingga saya mengembangkan untuk menjual kualitas – kualitas produk yang terjangkau tapi dapat dinikmati masyarakat dengan budget yang minim.

VLOG #LEADERNOTES EP : 08 – Mengenal Harris Japutra Pengelola Bisnis (VoiaCreative, Hallning, Cinema & Sound Indonesia)

Brand Profile Hallning

HÅLLNING is the sole distributor for World’s best Ergonomic Working Station in Indonesia, specialized in Ergonomic products from Europe and Scandinavia.

1

In Swedish, the name behind HÅLLNING means Posture.

2
We believe by embedding a smart and healthy lifestyle would generate maximal performance for Human’s Life.

Under the name of (Ergoworld), we’ve started specializing in ergonomic products for kids since 2004, and keep expanding since then. We believe that the best way in applying a good posture is through kids, since they were young, adapting, and growing.

c14320d1-98f2-4654-9fab-3534eff6d362

However, our journey is not over. Anyone could create good things, but only few could maintain. HÅLLNING grows when children grow. We’re aware that in providing the best ergonomic solution doesn’t stay in one place, it keeps changing, and follows the users needs. That’s the reason why we expand our ergonomic solution, not only for kids, but for young adolescence to working people. We are created by human’s need.

Our vision is to provide the world’s best ergonomic solution for human’s life. Our vision keeps us striving, motivates us each day, gives us a clear goals in what to pursue and to achieve.
DSCF1234
We’re different cause we believe in our product, on how they’ll make human’s life better and easier. We are here to take a step forward to educate, and make you believe.

3

4

5 6 7

DSC_1888

#LeaderNotes Program dari #deocardinotes yang menghadirkan tokoh yang menginspirasi di berbagai bidang di Indonesia. Berbagai topik bisnis, sosial dan budaya tersaji ringan, akrab, informatif dan mudah dipahami.

Baca Juga : Sukses Muda Pasti Bisa ! Dare To Succeed Camp – VLOG EP : 7

Headquartered in Jakarta, Indonesia, P.T Bhakti Sentosa Abadi is dedicated to providing for the needs of an
ergonomic lifestyle starting from childhood and continuing through to the office and home office under the brand Hållning.

Hållning is the Swedish word for posture, which represents the exclusive quality European ergonomic furniture and accessories that we sell.

We specialize in ergonomic products including office and study furniture, ergonomic school bags and
other ergonomic products. We have been appointed as the Indonesian distributor for the following European brands.

• Moll
• McNeill
• RH
• HÅG
• SA Möbler
• Duba B8

Our vision is to promote smart and healthy life through the use of ergonomic concepts. Pursuing this vision we have a team of highly experienced consultants ready to help guide you through our expertise in the world of
ergonomics.

Our flagship store is located in the prestigious Pacific Place mall in Central Jakarta.
Mall Pacific Place 3rd floor (Next to Coffee Club) SCBD, Jl Jend.Sudirman Kav 52-53 Lot 3 & 5 Jakarta 12190.

I hope you enjoy the video and blog, and don’t forget to SUBSCRIBE and FOLLOW for more videos and blogs coming!

Page 2 of 3

Powered by Foodinhands & Design by Inhands Agency

DAPATKAN INFO SEPUTAR DIGITAL BUSINESS, ENTREPRENEUR, MOTIVATION & INSPIRATION DARI DEO CARDI NATHANAEL
x
DAPATKAN INFO SEPUTAR DIGITAL BUSINESS, ENTREPRENEUR, MOTIVATION & INSPIRATION DARI DEO CARDI NATHANAEL
x